Novinky

Zájem o návrat zpět do kanceláří není tak horký, jak firmy čekaly. Reálná obsazenost pracovišť je pod očekávanou úrovní. Manažeři přemýšlí, jak zaměstnance nalákat zpět. Firmy se s návratem do normálního provozu snaží nalákat zaměstnance zpátky do kanceláří. Ve 43 procentech dotazovaných firem zaměstnavatelé zaznamenali pokles kvality práce a problémy v komunikaci, jak uvedla firma

Desítky let jste strávili budováním firmy a chcete ji po svém odchodu svěřit do těch nejlepších rukou. Čeká vás nejtěžší rozhodnutí kariéry. Pomůžeme Vám rozhodnout se dobře. Nejlépe. Na nových webových stránkách se věnujeme tomuto i v České republice stále aktuálnějšímu tématu. Inspirujte se i naším globálním popisem procesu nástupnictví.